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高增长政府承包商的大优势尽管当今大多数政府承包商面临着挑战但高增长公司已经找到了产生一致结果的方法。让我们考虑可能有助于这种竞争优势的七个不同因素。您可以在完整报和深入分析。员工对公司文化更加满意正如我们上面所观察到的顶尖人才的短缺以及与人才招聘和保留相关的许多其他问题困扰着政府承包商。高增长公司的优势之一似乎是员工对其公司文化的满意度更高。与增长较慢的公。

司相比高增长公司的员工对其公司文化不满意的可能性要小得多。高增长公司还拥有更多的员工体验计划来培养健康的公司文化。完整的报告描述了高增长公司最受好评的员工体验计划 手机号码列表 的内容。他们更有可能外包营销支持高增长公司更有可能利用外部机构和自由职业者来支持他们的营销工作。例如高增长公司与外部专家合作来支持其数字营销计划的可能性高出。该数据在研究的另一部分得到了进一步验证其中高增长公司报告了。



更高水平的成熟度。他们的数字化成熟度更高在技术方面高增长的政府承包公司具有更高的数字成熟度并且更有可能完成数字化转型计划。另请参阅数字化转型势在必行专业服务公司的研究报告他们对跟踪营销和指标更有信心超过的无增长公司表示他们对跟踪和监控营销计划成功与否的能力没有信心。高增长公司的信心要大得多这可能是因为它们对技术的使用更加复杂。购买完整报告他们在营销上花费更多高增长公司不仅比非。