法院排除赔偿的因果关系

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环境的民事责任劳动 在劳工法庭被认为是最昂贵的过程中，法官和法官们表示，没有必要存在因果关系——也就是说，工人所患的疾病与其所在公司的工作条件之间存在直接联系——雇主有义务补偿他们的医疗费用。圣保罗第一和第二起劳工案件中，公共劳工部和其他实体向巴斯夫和壳牌提起公共民事诉讼，要求毫无疑问地支付费用，收取 11 亿雷亚尔的精神损失费和终生治疗费为千余名工人提供医生服务。 该诉讼已在两起案件中得到判决，本周四（28 月 2 日），高等劳工法院将进行另一轮谈判 — 法院院长若昂·奥雷斯特·达拉赞 (João Oreste Dalazen) 部长肩负。

起建立一个双方均接受的拟议协议。到目前为止，公司已经输掉了这场战斗。 由于保利尼亚 (SP) 一家农药工厂发生污染，劳工法院命令这些公司向员工支付 11 亿雷亚尔。该工厂由壳牌于 20 世纪 70 年代创建。1995 年，该工厂被出售给 Syanamid，后者将土地一分为二：一半由巴斯夫购买，另一半由 Kraton Polymers do Brasil 购买。2002年，巴斯夫关闭了工厂，解雇了约200名员工。 1994年，壳牌向州检察官办公室提交了一份自我报告，报告了其工业园区所 电话号码数据库 在地的污染情况，这一环境问题得到了证实。由于对工业废物的生物处理、水处理、液体焚烧炉和蒸发池的使用不充分，有毒产品影响了地下水和土壤。 2002年，当巴斯夫关闭其在那里的活动时，由于存在污染以及对人类健康的严重威胁，该工厂被劳工部关闭。Kraton Polimers 在属于壳牌的另一半土地上运营，目前仍在运营。 实验室测试表明，存在作用于人体各个系统的元素，“可能对。



神经、心血管、胃肠道和肾脏系统造成有害影响”。2005年发布的意见表明，公司工人的甲状腺癌发病率是坎皮纳斯男性人口的166倍。这种情况偶然发生的概率是千分之一。 因此，2007 年，MPT 与接触化学物质的工人协会、对抗持久性有机污染物协会和 Barão de Mauá 保护受害者和消费者免受污染实体和不良供应商侵害研究所一起，对壳牌和巴斯夫采取了行动，当时收取 6.222 亿雷亚尔的集体精神损害赔偿金。 要求是公司为所有在保利尼亚工业中心提供服务的工人（雇员、第三方和自营职业者）、他们的家人以及在位于保利尼亚的农场提供服务的所有工人签订一份“终身健康计划”。 Recanto 社区。dos Pássaros（工厂附近）”在现场活动开始和结束之间。在劳工案件中，壳牌由 Mallet Advogados 代表，巴斯夫由 Lucon Advogados 代表。 迄今为止 ，已有 1,084 人符合这一流程——从壳牌、巴斯夫和 Syanamid 的前员工及其子女，到在工厂。