但对于大多数新企业主来

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以及如何向理想客户进行营销一样，您可以使用客户价值旅程来制定人才获取策略。 大多数企业都是被动招聘，但成功打造高绩效团队的公司会制定积极主动的人才招聘战略。 这使他们能够吸引和留住高绩效人才，并围绕这些理想候选人构建角色，而不是在空缺职位时填补空缺。 您是在委派任务还是在发展团队？ 给新企业主的最常见的建议之一是将他们不喜欢且不擅长的任务委托给虚拟助理。现在，这并不总是坏建议，说，这是快速完成的，没有对未来的业务结构和增长进行太多深思熟虑。我们必须问自己，我是在委派任务还是在发展团队？ 如果您正在或计划发展一个团队，那么任务本身并不重要，重要的是找到一个能够适应业务


需求的理想团队成员。 让我们回到棒球的类比。如果你是一支单人团队，你可能会更好地找到一名体面的球员，投入学习并随着时间的推移不断成长，而不是找到一个不能接球或投球并且不想接球的本垒打击球手。与您的团队一起学习或成长。 您不想只专 美国手机号码列表 注于任务，而是想要委派任务，花时间考虑您理想的未来组织结构以及您想要引入并围绕其建立公司的团队成员类型。 正如他们所说，首先找到合适的人，然后你最终可以将他们安排到合适的位置或为他们创造一个合适的位置。 发展团队并不是一件容易的事，但吸引理想的候选人与向潜在客户进行营销没有什么不同。建立品牌知名度，吸引和筛选候选人，并选择合适的人员来发展您的业务并完成您的缺失，而不是建立无人关心的完美角色。 米基·安德森 米基·安德森 米奇·安德森 (Mickey Anderson) 是一位营销策略师、演讲家和教育家，帮助小微企业利用更好的营销来






增加利润，同时减少工作量。她的理念是少一点忙碌，多一点利润。她帮助小型企业确定 20% 的营销活动推动了 80% 的业绩，通过策略而不是数量来增加利润。米奇拥有十多年的转换文案和策略师经验，帮助小微企业将营销策略和执行之间的点联系起来。 丽贝卡·利 2023 年 1 月 26 日 主题 广告、广告、营销策略、付费广告、付费流量、推荐 相关类别 博客,付费媒体 相关课程 掌握数字营销 相关研讨会 引领“隐私至上”的新世界 免费资源 终极 Facebook 广告模板库 有效的客户关系管理：不要在第一次约会时求婚 企业生活方式和沟通。在现代办公室的商务会议期间，多种族同事站在桌子附近进行交流。