他们想为他们创

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全面的品牌计划，而不是只是随机参加演出。他们想为他们创建一个保护伞品牌。所以我们为他们做了一个品牌计划。当时。这位特殊的客户还与一位执行教练合作，这位执行教练真正帮助他们建立了他们需要执行的增长战略的团队。所以，在我客户的允许下，我去找了那位执行教练，实际上教了他们，你知道，这就是品牌计划的本质。们还有很多工作要做。呃，这是理所当然的，有据可查的人讨厌改变。所以，你知道，为什么，为什么我们如此抵制改变嗯，我实际上会争论。这取决于。所以我们的关系、人与人的关系要改变。这很混乱，很复杂。我每天都会遇到这样的人我喜欢改变。好吧，人类并有在这里进行一点概括的风险，但人类往往喜欢改变。

我们可以控制我们可 巴哈马电话号码列表 以选择加入，对吗所以一段新的关系、一份新的工作、一次新的冒险、一个新的发型，对吧正确的。我们往往会在改变中挣扎。我们无法控制。因此，周二中午之后发生的这种让你措手不及的变化，与你的预期背道而驰。它打乱了你的计划，但与此同时，就像改变一样，一种对你来说很容易的改变对我来说可能真的很难，反之亦然。所以我提出所有这些是因为，没有一个千篇一律的公式来评估我们的关系是否需要改变。但一旦我们开始进入这个话题，我遇到的每个人都说，你知道，你们关系的某些方面需要改变，需要一些改进。

嗯是的，所以我不想在大流行的兔子洞里走得太远，但我的意思是，我们刚刚进行了一项巨大的实验，为很多人带来了巨大的变化。我看到很多人不是这样的，我喜欢改变，他们说，好吧，让我们应对改变，让我们创新。你知道，让我们做我们必须做的事情，我的意思是，显然这不在我们的控制之下。这不是我们选择的改变，但我认为其中一些改变有积极的一面。是的。这就是我们需要更多的。所以我喜欢用这样的方式来阐述它，而且，我知道，你知道，这一点，但听众可能不会，我没有写这本书关于年或大流行，我自年以来一直在写这本书。