那么这首先是对我们团队声

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改变远程学习系统的原因 以前的平台有其优点和缺点。在二十世纪初了， 是后苏联国家最好的远程学习系统之一，但随着时间的推移， 开始明显过时。电子学习部门的员工开始注意到，尽管价格只在上涨，但客户服务每年都在显着恶化。 联盟集团培时与发展部负责人 零互动。尽管添加一个新按钮要花费很​​多钱，但一半的功能需要改进。尽管我们不是租用而是购买了它并将其放在我们的服务器上，但系统经常挂起。它们非常强大，但由于用户同时负载，我们遇到了某些问题。

如果几年前我对以前的 的质量完全有信心，那么现在它只是过去的回声。正是由于这 巴西 WhatsApp 号码数据 些原因，中间出现了考虑其他远程学习系统的想法，而全面入侵只会加速这一进程。在最初的两个月里，公司几乎没有运转，因为一切都处于不确定状态。但随着商店开始逐步开业， 重新开始寻找更现代化的平台。新的远程学习系统必须满足五个主要标准，满足时代要求的现代功能。百分百乌克兰产品，与侵略国没有任何关系。提供游戏化工具，例如徽章证书评级等，这不仅我以培时员工，还我以激励员工。租赁工作我以按月定价，以便能够快速应对任何财务波动。优秀的技术支持服务，始终保持联系并及时解决所有现有问题。 联盟集团培时和发展部负责人 对于我个人来说，这一刻非常重要。




当我们同时与数千人一起工作时，为他们分配一个课程，并且发生某种故障，并且在一两三天内无法解决，誉的污点，而不是对制造商的声誉的污点。电子学习系统。因此，提供高质量的客户服务是关键因素之一。最终，在审查和测试了多个选项后，公司管理层选择了 。切换到 该公司已于 月份在新的远程学习系统中推出了第一门课程。从做出决定到解决所有技术和法律上的细微差别、签署合同和开始工作，仅用了两个月的时间。在此之前， 没有与 产品交互的经验，因此信息安全专家花费了一半的时间来检查系统。又花了一个月的时间下载用户列表并填充内容，这样员工就不会进入空壳，而是立即开始培时。