年轻工人：未来的机会还是纯粹的剥削？

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日国际青年工人日的设立是为了记住和加强包容性以及为青年人进入工作世界创造机会的重要性。在当今时代，这个日期并不值得庆祝，而是需要反思。 劳动部 劳动部 根据 2020 年 IBGE 数据和标准，巴西目前拥有历史上最多的青年人数，约有 5000 万年轻人，被认为是 19 岁以下的人。在这一群体中，与总体人口比例不同，大多数是黑人，其中黑人和棕色人种占巴西年轻人的 61%。 尽管巴西青年大部分是黑人，但忽略这一现实以及投资该群体所代表的未来成就的潜力，2021 年的 Enem 选举中黑人和低收入候选人的数量是十年来最少的。这些数字引起了人们对黑人和贫困青年被排斥的关注，并暴露了在获得、保留和完成对职业发展至关重要的教育阶段方面持续存在的差距和不平等。

为这部分人提供很少的学术培训是“自然”的常识  美籍华人电话号码表  尚未被克服，因此他们很早就开始从事强度大、危险、报酬低的工作，几乎没有法律保护。 尽管年轻黑人占多数，但在公共和私人创造就业和收入的战略中，尤其是在报酬更高、社会声望更高的工作方面，他们并不是优先考虑的对象。人们仍然认为，让这些年轻人（其中许多人还是孩子）尽早从事与学校教育不相容的不足的工作是解决社会弊病的一个办法，尽管现实情况恰恰相反。 最新的《青年地图集》显示，每五名非正规工人中就有四名是黑人。根据 Aliança Bike 的研究，年轻的黑人不合格，失去了更好的机会，需要工作才能生存，在更知名的大学课程中占少数，但他们占应用交付人员的 71%，每天工作长达 12 小时。



与普遍看法相反，过早就业使得他们很难或不可能完成学业并参加高等教育课程，非但不能保证这些年轻人有更美好的未来，反而使他们陷入社会、经济和文化边缘化。 事实上，只有以学习为重点的公共政策，其战略是鼓励与教育连续性相关的雇用，才能使工作成为融入社会和改善社会的工具。不幸的是，第 1,108/2022 号国会议员所建立的灵活性却走向了相反的方向，这对大多数人来说意味着加深不平等的风险，而不是对未来的希望。 对占多数的黑人青年视而不见，并保持对他们天生危险和懒惰的偏见，同时采取措施取消劳动保护并依靠惩罚和镇压措施。这表明黑人青年并不是包容性行动的目标，但仍然被视为丰富、廉价和可支配的劳动力。