这就是个人责任发挥作用的地方
事实是：从来没有简单的解决方案。人是复杂的，无论是一起生活还是一起工作。宽容是一个好的开始。忍受你同事的怪癖，只要没有汗味或 分贝范围内的电话。 微小但微妙的差异 办公室里的员工可以告诉你一两件事：有时，亲爱的同事不仅让你屏息，而且让你失去最后的勇气。或者客户不明白为什么周日早上 点不是打电话的好时间。 认清问题背后的问题很重要。例如，一个高度敏感的人在开放式办公室中的噪音水平和其他烦躁情绪尤其严重。所以对于这个人来说，工作环境是个大问题。个不那么敏感、因此更善于交际的当代人 手机号码列表 可能会有完全不同的感受：他或她在办公室里通过简短的沟通渠道感到充实，但这份工作早已不再令人满意。 两个人都可能说他们对这种情况不满意，但他们需要不同的解决方法。在这个明显的、看似相同的问题背后隐藏着各种原因。 认清原因 让我们明确一点：比方说，我们人类不仅仅是具有发展潜力的问题解决者，而是真正的问题寻求者。坦率地说：当我们的大脑受到挑战时，它不能无精打采地躺在沙发上，即使我们的身体可以。
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相反，它像拼图大师一样，寻找可以解决的问题。这就是为什么始终问自己的想法如此重要：好吧，我的问题的解决方案是什么？这样一来，重心就转移了。 问题可能有多种原因：无意识的压力、集体模式，以及个人过度或不足的要求以及由此产生的不满。能够区分可以改变的情况（问题）和我们无法影响的情况（没问题）是很重要的。而这种区分能力是可以训练的。 当然，这过于简单化了，但老实说 无论如何，你遇到了最大的问题。如果你自己遇到了问题，你很快就会陷入臭名昭著的恍惚状态。更重要的是要培养自己对问题的内在态度。
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